COMPENSATION AND BENEFITS
KHOÁ HỌC COMPENSATION & BENEFITS TẠI S.O.C SẼ ĐẢM BẢO CHO BẠN
- Khoá học COMPENSATION & BENEFITS sẽ cung cấp cho học viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để có khả năng xây dựng và quản lý cấu trúc lương và phúc lợi thích ứng với tình hình hoạt động của công ty.
- Tổng quan từ A-Z về C&B và Total Rewards.
- Thiết kế và xây dựng bảng tính lương, mô hình 3P; chuyên về luật lao động - bảo hiểm bắt buộc - thuế Thu nhập cá nhân,...
- Thực hành bài tập excel và tăng khả năng tương tác bằng các case study thường gặp trong môi trường thực tế.
- Khả năng tương tác cao giữa giảng viên và học viên (7-12 học viên/lớp).
- Học viên được đào tạo các kỹ năng cần thiết nhất sau khi ra trường: cách hoàn chỉnh CV, cách trả lời phỏng vấn, thái độ, tác phong khi đi làm,... thông qua những câu chuyện thực tế của giảng viên.
- Học viên sẽ được học song song với làm thực tế, được đào tạo như một nhân viên fresh của công ty và có kiến thức, kinh nghiệm thực hành trên excel và giải quyết các tình huống có thể xảy ra trong thực tiễn.
- Đặc biệt: Khóa học này kéo dài 10 buổi và một buổi học sẽ diễn ra trong vòng bốn giờ.
THỰC TẬP SAU KHÓA HỌC
Khóa học COMPENSATION & BENEFITS đảm bảo nơi thực tập để học viên vận dụng kiến thức đã học thông qua các công việc và vị trí thực tập tại các công ty trong ngành (Công ty Giải trí và Quảng bá Thể thao Sài Gòn – công ty tổ chức Vietnam’s Next Top Model; Gonsa, RBOX, Trans Pacific Global,…).
CHỨNG CHỈ
Khóa học COMPENSATION & BENEFITS sẽ cung cấp cho học viên chứng chỉ từ S.O.C INSTITUTE. Chứng chỉ bao gồm chữ ký và chức vụ của các giảng viên đã tham gia giảng dạy học viên trong suốt quá trình học.
PHẦN 1: CÁC PHƯƠNG PHÁP TỔNG QUAN GIỚI THIỆU NGÀNH
• Giới thiệu tổng quát về C&B và những điều bạn chưa biết về Total Reward.
• Con đường sự nghiệp C&B trong lĩnh vực Nhân sự.
• Hệ thống Total Reward 4.0 – Những góc nhìn giải quyết thực trạng các công ty.
• Tầm quan trọng của hệ thống Total Reward trong Nhân sự.
PHẦN 2: THIẾT KẾ HỆ THỐNG - CƠ CẤU THANG BẢNG LƯƠNG, THƯỞNG 3P
• Thiết kế hệ thống lương cơ bản.
• Hỗ trợ xây dựng khung lương thời gian, lương sản phẩm,... tùy theo từng
mô hình Doanh nghiệp.
• Xây dựng hệ thống lương theo mô hình KPI, 3P.
• Quản trị chính sách lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho nhân viên.
• Cân bằng cơ chế Total Reward giữa nhân viên và Doanh nghiệp.
• Hướng dẫn thiết kế các mô hình chiến lược KPI, 3P và cách thức xây dựng hiệu quả lương 3P, xây dựng KPI phù hợp với từng vị trí.
• Hướng dẫn thiết kế mức thang đãi ngộ 3P phù hợp với các khung năng lực.
• Hướng dẫn hồ sơ, soạn thảo văn bản – chứng từ tùy theo từng Doanh nghiệp.
• Các hàm công thức thường xuyên sử dụng trong bảng lương, các hàm
công thức liên quan đến data dữ liệu, bảng lương.
• Thực hành: Hướng dẫn lập Bảng tính lương hàng tháng (chấm công, tính lương, chế độ, khai báo bảo hiểm,...).
• Thực hành: Các tình huống thực tế về lương, thưởng trong lĩnh vực Nhân sự.
PHẦN 3: CHUYÊN VỀ LUẬT LAO ĐỘNG - BẢO HIỂM XÃ HỘI, Y TẾ, THÂN THỂ (TAI NẠN)
• Cập nhật thông tin mới và giải quyết các trường hợp cơ bản thực tiễn về Luật Lao động.
• Thảo luận và giải quyết các vấn đề Bảo hiểm cho người lao động.
• Điều kiện các mức hưởng, giải quyết theo từng chế độ: Ốm đau, thai sản,
tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất,...
• Cố vấn cho từng chế độ, có bài tập ví dụ minh họa thực tế.
• Các thủ tục hàng tháng; Thủ tục lần đầu; Thủ tục hồ sơ giải quyết chế độ.
• Cách phân tích kết quả bảo hiểm khi nhận hồ sơ trả kết quả.
• Kiến thức lý thuyết về Thuế Thu nhập cá nhân: Quy trình tính Thuế TNCN (kê khai thuế, giảm trừ gia cảnh, ...) cách tính toán bóc thuế từ thu nhập.
• Phân tích các Thuế thu nhập cá nhân.
• Thực hành: Áp dụng Luật Công đoàn và vai trò của Công đoàn trong từng mô hình Doanh nghiệp.
• Thực hành: Giải quyết trực tiếp các tình huống thực tế vể Luật Lao động, Bảo hiểm bắt buộc – Thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên và Doanh nghiệp.
TRẦN THỊ THU TRANG
Chị hiện đang là Office Manager của Saigon Technology & Solutions Co.Ltd. Với kinh nghiệm hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc và chị đã trải qua nhiều mảng của lĩnh vực Human Resources như: Training & Development, Compensation & Benefit, Recruitment. Chị Trang hứa hẹn sẽ là người giải đáp tất cả thắc mắc của các bạn học viên và giúp bạn có 1 cái nhìn đa chiều về lĩnh vực này.
TRẦN VĂN KHÁNH
Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong Quản lý nhân sự, đặc biệt là Total Rewards. Anh Khánh sẽ truyền tải cho sinh viên những kiến thức cần thiết và thực tiễn cho học viên từ khi chưa biết gì về C&B đến khi trở thành một nhân viên có thể giải quyết được công việc C&B tại một doanh nghiệp lớn.