"Mình phải như một chiếc xe đạp, mỗi ngày phải đạp để tiến về phía trước, đứng im là xe sẽ ngã."
Cùng nhâm nhi một cốc nước và lắng nghe Branch Manager của chúng ta kể về cú sốc tâm lý đầu đời.
Khủng hoảng xin việc năm cuối của một Manager khi thấy mình thiếu rất nhiều kĩ năng nhà tuyển dụng cần. Hoang mang trở mình như thế nào?
Nhà tuyển dụng nhận xét về mặt kỹ năng của ứng viên như thế nào?
Với vai trò là một người đi làm, một người quản lý, diễn giả nhận thấy kỹ năng mềm nào mà người trẻ đang thiếu?
Vậy sinh viên nên cần chú ý và phát triển thế nào, bắt đầu từ đâu? Làm sao để tìm cho mình một mentor phù hợp
HAVING A SIP
NHÀ TUYỂN DỤNG THÍCH MỘT NGƯỜI TRẺ CHƯA CÓ KINH NGHIỆM?
CÂU HỎI MUÔN THƯỞ "NÊN BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU"
Activity:
- Top 19 Startup zone competition 2016 - UEH
- Sharing định hướng về marketing tại CLB NEURON - NEU
- Speaker về Research Marketing tại CLB MMC - UEL
- Speaker về cách viết CV tại The X Club - HCMHUE
- Speaker webinar “Branding - Empowering your CLUB” - cho 6 CLB ở Cần Thơ
- Training cách viết CV + kĩ năng phỏng vấn tại IBC - FTU
- Training cách làm proposal và xin tài trợ tại ECOM - FTU
- Giám khảo chung kết cuộc thi Marketing Hive 2021 - Học viện Ngoại giao
- Speaker event 𝐅𝐑𝐎𝐌 𝐈𝐍𝐒𝐈𝐃𝐄 𝐓𝐎 𝐎𝐔𝐓𝐒𝐈𝐃𝐄 của Youth+ Job
Nguyễn Dương
Branch Manager tại S.O.C
Account Manager tại Salmonday Agency