Các khóa học đã đăng ký

HUMAN RESOURCES ESSENTIALS

KHOÁ HỌC TẠI MAMA ĐẢM BẢO CHO HỌC VIÊN:

  • Mỗi lớp tối đa 8 học viên đảm bảo chất lượng, mỗi HV đều được trò chuyện, trao đổi trực tiếp với HRM để giải đáp từng thắc mắc đang gặp phải của từng HV.
  • Giảng viên là các HR Managers với nhiều năm kinh nghiệm làm việc ở các doanh nghiệp lớn.
  • Nội dung khóa học cập nhật linh hoạt, sát thực tế đáp ứng với từng nhu cầu của doanh nghiệp lớn. 
  • Cung cấp kiến thức theo đúng nhu cầu của từng HV về những kỹ năng, kiến thức trong xây dựng và thiết kế quản lý tổ chức bậc cao. 
  • Kiến thức được hệ thống bởi các HRM nhiều kinh nghiệm đúc kết một cách bài bản và thực tế áp dụng tại những công ty lớn “Học ra là phải xài được” . 
  • Trong suốt khóa học HV được tham gia các buổi trải nghiệm và các buổi hội thảo, chia sẻ bởi các HR Managers có dày dặn kinh nghiệm trong ngành HR.
  • Cấp chứng chỉ chứng nhận bảo hành trọn đời, được ký bởi HRM nhiều năm kinh nghiệm, có tiếng trong ngành HR. 
  • Được training về các kỹ năng quan trọng để tìm được việc phù hợp: viết CV thu hút, có 1-0-2, mẹo trả lời phỏng vấn lưu loát và ấn tượng cho NTD cùng hướng dẫn thái độ, tác phong chuyên nghiệp khi đi làm... mà các bạn HV không thể học ở nơi nào khác (Chuyên môn HR).

 

NỘI DUNG KHÓA HỌC

PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ NHÂN SỰ:
  • Tổng quan về ngành, cấu trúc phòng nhân sự và cách vận hành 
  • Con đường sự nghiệp và cơ hội thăng tiếng trong ngành 
  • Tố chất và kỹ năng để phát triển trong ngành Nhân sự 
PHẦN 2: TUYỂN DỤNG VÀ THU HÚT NHÂN TÀI 
  • Xây dựng kế hoạch nhân sự, quy trình tuyển dụng. 
  • Hướng dẫn tạo nguồn và tiếp cận ứng viên, bí quyết thương lượng với ứng viên 
  • Cách viết job Description, cách soạn và gửi thư mời nhận việt hiệu quả 
  • Lập nhóm giả định buổi phỏng vấn nhân sự 
  • Onboarding: Cách làm cho nhân viên mới hài lòng về ngày hội nhập 
  • Các kỹ năng cần thiết để trở thành nhà tuyển dụng hiệu quả
PHẦN 3: TIỀN LƯƠNG: 
  • Tổng quan về tiền lương & các phương pháp tính lương trong doanh nghiệp ngày nay. 
  • Xây dựng cấu trúc dữ liệu nhân sự, bảng chấm công, cấu trúc bảng lương và bảng tính lương thực tế. 
  • Thực hành vận dụng các hàm Excel vào xây dựng dữ liệu nhân sự. 
  • Thực hành xây dựng bảng chấm công và bảng tính lương thiết thực. 
  • Thực hành báo cáo lương, in trộn (mail merge), gửi phiếu lương, các thủ thuật khác trong nghiệp vụ Excel tiền lương.
Phần 3.2: Tìm hiểu về Bảo hiểm xã hội, Thuế Thu nhập cá nhân
  • Tìm hiểu về bảo hiểm xã hội: Các định nghĩa cơ bản; Nghiệp vụ kê khai BHXH hàng tháng. 
  • Tìm hiểu tổng quan về thuế TNCN; kê khai thuế TNCN theo quý, tháng; cách quyết toán thuế TNCN. 
  • Tổng quan về phương pháp tính lương 3P thực tế
PHẦN 4: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN:
  • 5 bước xây dựng và áp dụng chương trình đào tạo 
  • Quá trình quản trị và đánh giá hiệu suất công việc 
  • Sự gắn kết nhân viên được áp dụng tại các doanh nghiệp lớn 
  • Luân chuyển dòng nhân sự và phát triển sự nghiệp của một công ty
PHẦN 5: VĂN HÓA DOANH NGHIỆP:
  • Văn hóa doanh nghiệp 
  • Tổng kết - Cấp bằng tốt nghiệp 
  • Hướng dẫn viết - review CV, phong thái - thái độ chuẩn khi phỏng vấn
  • PHẦN 6: SOFT SKILL
  • Kỹ năng đàm phán và phản biện 
  • Kỹ năng thuyết trình trước đám đông 
  • Kỹ năng sửa CV 
  • Trải nghiệm vòng phỏng vấn ảo

 

GIẢNG VIÊN