7 CÔNG CỤ HỖ TRỢ ĐẮC LỰC CHO NGƯỜI LÀM C&B

7 CÔNG CỤ HỖ TRỢ ĐẮC LỰC CHO NGƯỜI LÀM C&B

Bạn là một chuyên viên C&B? Bạn có đang gặp phải rắc rối trong việc chịu trách nhiệm về lương thưởng, chấm công, phúc lợi của các nhân viên trong công ty và các vấn đề liên quan đến người lao động?

Chớ có lo ! Đây là thông điệp vũ trụ dành cho bạn. Đừng lướt qua bài viết này vì HR MAMA sẽ gợi ý cho các bạn 7 phần mềm hỗ trợ quản lý tính lương vô cùng đắc lực để bạn có thể phát triển và trở thành một người làm C&B chuyên nghiệp.

𝙋𝙝𝒂̂̀𝙣 𝙢𝒆̂̀𝙢 𝙩𝒊́𝙣𝙝 𝙡𝒖̛𝒐̛𝙣𝙜 (𝙋𝙖𝙮𝙧𝙤𝙡𝙡 𝙎𝙤𝙛𝙩𝙬𝙖𝙧𝙚) 𝙡𝒂̀ 𝙜𝒊̀ ? Phần mềm quản lý tính lương (Payroll Software) là công cụ hỗ trợ bộ phận hành chính nhân sự từ việc ghi nhận kết quả chấm công , tạo file tính lương,in phiếu lương , quản lý bảng lương của toàn bộ nhân viên,thông báo thông tin cho nhân viên, đến tự động hóa nhiều hoạt động khác…

𝙋𝙝𝒂̂̀𝙣 𝙢𝒆̂̀𝙢 𝙩𝒊́𝙣𝙝 𝙡𝒖̛𝒐̛𝙣𝙜 𝙢𝙖𝙣𝙜 𝙡𝒂̣𝙞 𝙡𝒐̛̣𝙞 𝒊́𝙘𝙝 𝙜𝒊̀ ? Với những đặc tính và khả năng như vậy, những công cụ này hỗ trợ người dùng giảm thiểu sai sót trong tính toán,tiết kiệm thời gian, tối ưu hóa chi phí vận hành doanh nghiệp cũng như theo dõi, bảo mật thông tin bảng lương theo chức vụ…

𝙉𝙝𝒖̛̃𝙣𝙜 𝙩𝙞𝒆̂𝙪 𝙘𝙝𝒊́ 𝙠𝙝𝙞 𝙡𝒖̛̣𝙖 𝙘𝙝𝒐̣𝙣 𝙥𝙝𝒂̂̀𝙣 𝙢𝒆̂̀𝙢 𝙩𝒊́𝙣𝙝 𝙡𝒖̛𝒐̛𝙣𝙜? Giao diện thân thiện, dễ sử dụng, linh hoạt với các quy tắc tính lương của doanh nghiệp, truy cập mọi lúc mọi nơi, mức độ bảo mật cao … là những tiêu chí hàng đầu mà HR MAMA đưa ra.

𝙋𝙝𝒂̂̀𝙣 𝙢𝒆̂̀𝙢 𝙩𝒊́𝙣𝙝 𝙡𝒖̛𝒐̛𝙣𝙜 𝙩𝙧𝙤𝙣𝙜 𝙣𝒖̛𝒐̛́𝙘

1 ) 𝙁𝙖𝙨𝙩𝙒𝙤𝙧𝙠 𝙋𝙖𝙮𝙧𝙤𝙡𝙡 : là phần mềm tính lương nằm trong bộ phần mềm quản trị nhân sự FastWork - HRM. Mặt dù mới có mặt trên thị trường, tuy nhiên đã được khá nhiều doanh nghiệp tin tưởng sử dụng như Tập đoàn Công nghệ CMC; Chuỗi siêu thị tiện lợi MetroMart; Chuỗi cửa hàng Bún Bò Xưa, Trường Đại học Quản lý & Công nghệ Hải Phòng,…

2) 𝘼𝙢𝙞𝙨 : là phần mềm đáp ứng được nhu cầu tính lương trong doanh nghiệp, phòng/ban hành chính. Tuy nhiên, chi phí sử dụng phần mềm chưa thực sự tối ưu với các doanh nghiệp siêu nhỏ. So với phần mềm chấm công tính lương FastWork thì không có tính đồng bộ và liên kết từ phần mềm chấm công

3 ) 𝙏𝙖𝙣 𝙘𝙖 là phần mềm quản lý tính lương khá cơ bản, giao diện đơn giản, phần mềm cũng có bản Mobile App. Tuy nhiên, chi phí sử dụng khá cao, nếu người dùng muốn sử dụng tính năng đồng bộ dữ liệu bảng lương với KPI cần dùng gói cao nhất là 40.000đ/người/tháng.

4) 𝘾𝙤𝙧𝙚𝙋𝙖𝙮𝙧𝙤𝙡𝙡 : phù hợp với doanh nghiệp đang sử dụng máy chấm công. Với những doanh nghiệp có định hướng thay thế máy chấm công bằng phần mềm chấm công, tập trung dữ liệu chấm công và tính lương trên 1 nền tảng thì phần mềm này không phù hợp.

5) 𝘿𝙞𝙜𝙞𝙞𝘾&𝘽 : Cũng như nền tảng phần mềm FastWork, ngoài tính lương DigiiC&B, doanh nghiệp này còn có phần mềm quản lý nhân sự, quản lý năng lực, quản lý đãi ngộ, quản lý giao việc,…

𝙋𝙝𝒂̂̀𝙣 𝙢𝒆̂̀𝙢 𝙩𝒊́𝙣𝙝 𝙡𝒖̛𝒐̛𝙣𝙜 𝙣𝒖̛𝒐̛́𝙘 𝙣𝙜𝙤𝒂̀𝙞 :

1) 𝙋𝙖𝙩𝙧𝙞𝙤𝙩: là phần mềm được hàng nghìn doanh nghiệp sử dụng. Nằm trong top phần mềm tính lương phổ biến trên các website review phần mềm của nước ngoài. Patriot có đầy đủ có tính năng cơ bản, cung cấp báo cáo chi tiết bảng lương, khai thuế và nộp thuế, phần có tính năng thanh toán lương cho nhân viên.

2) 𝙋𝙖𝙮𝙧𝙤𝙡𝙡4𝙁𝙧𝙚𝙚 : phù hợp với các doanh nghiệp siêu nhỏ. Tính năng của phần mềm khá toàn diện. Tuy vậy phần mềm chỉ sử dụng được trên windows.

Mỗi phần mềm sẽ có những ưu điểm riêng và nhược điểm riêng. Thông qua bài viết này, HR MAMA hy vọng các bạn sẽ có những cái nhìn khách quan và đưa ra lựa chọn phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình.

—-----------------------------------------------------

Lịch khai giảng:

Khóa Compensation & Benefits (Online):

- Khai giảng: 31/07/2022 - Chủ nhật hàng tuần

Khóa Compensation & Benefits (Offline):

- Khai giảng: 07/08/2022 - Chủ nhật hàng tuần

Khóa Nhân sự Tổng hợp:

- Khai giảng: 19/08/2022 - Thứ 2, 4, 6 hàng tuần

—-----------------------------------------------------

HR MAMA học thật, thực hành thật - Đồng hành cùng bạn chinh phục ngành Nhân sự.

Tư vấn miễn phí: 028.6271.1963 (MAMA)

Fanpage: https://www.facebook.com/Hr.mamasg.soc